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2019湖南株洲市核心病院聘请合同制员工通知布告

更新时间: 2019-04-15

  全数测验环节竣事后,笔试、面试、营业技术查核成就按比例计较总成就(采纳百分制,四舍五入后保留两位小数),成果正在我院官网进行公示。

  春秋计较截止至2019年6月30日(例:25周岁即为1994年6月30日之后出生)。

  笔试竣事后,将笔试成就从高分到低分进行陈列,并按1∶3的比例确定面试及营业技术查核人选(最初一个入选分数呈现同分时,则同分者全数进入面试及营业技术查核)。

  登科人员须正在2019年7月31日前携全日制通俗高校正式结业证,来我院签定聘用合同(试用期为6个月),试用期不及格的,打消聘用。凡因个分缘由未按时签定合同的,视为自行放弃,我院可按照空白名额,顺次等额递补。

  本次聘请测验采纳笔试、面试和营业技术查核的体例进行,按百分制计较总成就,分值比例为4∶3∶3,测验查核时间和地址另行通知。

  2、面试。面试次要查核招聘人员的思惟道德、分析阐发能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表、团队等。满分为100分,去掉一个最高分及一个最低分后,取平均分做为该招聘人员的面试分数(采纳四舍五入并保留两位小数)。

  聘请工做要做到消息公开、过程公开、成果公开,接管社会及相关部分的监视。对违反聘请规律的景象,按相关逃查义务。

  3、营业技术查核。营业技术查核次要查核取报考岗亭相关的营业技术操做能力。满分为100分,取查核组评委的平均分做为该招聘人员的营业技术查核分数(采纳四舍五入并保留两位小数)。

  4、报名要求:招聘人员照实填写《株洲市核心病院聘请报名表》(附表),并照顾本人正式无效身份证、结业生保举表、住院医师规培化培训及格证书、执业资历证等相关材料的原件、复印件各一份,近期免冠同底一寸彩色照片3张。招聘人员供给的材料消息必需实正在无效,不然正在任何环节均可打消其测验成就和聘请资历。

  1、按照聘请方案的拟聘人数,按招聘人员的总成就从高分到低分等额确定人选组织体检。体检尺度参照国度公事员录用体检通用尺度施行。

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